FunniFin: la startup che porta l’educazione finanziaria nelle aziende italiane con l’AI

L’Italia continua a mostrare forti criticità in termini di alfabetizzazione finanziaria. Secondo l’ultima rilevazione della Banca d’Italia, il livello medio di competenza finanziaria si attesta a 10,7 su 20, evidenziando una fragilità strutturale: una larga parte della popolazione fatica a pianificare le spese, risparmiare con regolarità o comprendere i concetti base della gestione economica.

Questo scenario ha conseguenze anche sul mondo del lavoro. Sempre più aziende si trovano a dover gestire richieste di anticipi, cessioni del quinto e situazioni economiche personali che impattano sulla serenità e la produttività dei dipendenti. È proprio per rispondere a questa esigenza che nasce FunniFin, una startup italiana innovativa che integra intelligenza artificiale, formazione finanziaria e servizi di supporto per il benessere economico dei lavoratori.

“La nostra piattaforma offre un sistema integrato e completo, capace di ridurre significativamente il carico amministrativo per gli uffici HR delle aziende, che possono delegare all’AI le risposte a domande ricorrenti su stipendi, benefit, normative del lavoro,”
commenta Leonardo Capotosto, co-founder di FunniFin.

Educazione finanziaria aziendale: la risposta a una fragilità diffusa

Nel nostro Paese, il 60% della popolazione adulta non raggiunge un livello sufficiente di competenze finanziarie e digitali (fonte: Edufin Index 2024). FunniFin nasce per affrontare direttamente questo gap, offrendo un ecosistema di strumenti digitali e formazione personalizzata che aiuta dipendenti e aziende a gestire meglio le finanze, con un focus pratico e concreto.

Il cuore della piattaforma è Hari, un’intelligenza artificiale avanzata e personalizzabile che le imprese possono configurare in base alle proprie policy. Hari è in grado di fornire informazioni precise e aggiornate su domande frequenti come: Quali benefit mi spettano? Come funziona il TFR? Quali sono i miei diritti in caso di maternità o malattia?

In parallelo, i lavoratori possono accedere a moduli formativi brevi, workshop con educatori finanziari certificati e attività di gamification per rendere l’apprendimento più coinvolgente e meno noioso. L’obiettivo? Aumentare la consapevolezza, migliorare la gestione delle risorse personali e ridurre lo stress finanziario.

Bonus pubblici e AI: il futuro della gestione smart delle agevolazioni

Una delle novità più interessanti in arrivo sulla piattaforma è il servizio per la gestione automatizzata dei bonus pubblici. Attraverso un questionario mirato, FunniFin sarà in grado di individuare per ciascun dipendente le agevolazioni a cui può accedere, preparare tutta la documentazione necessaria e – grazie a una rete di CAF convenzionati – occuparsi dell’intera pratica. Il dipendente dovrà semplicemente caricare i documenti richiesti, senza code o trafile burocratiche.

Questo approccio end-to-end, dalla consulenza al disbrigo pratiche, rappresenta un passo avanti significativo per portare equità, efficienza e trasparenza nel sistema italiano di incentivi individuali.

“Quando un dipendente ha problemi di debito, spesso il nodo non è quanto guadagna ma come gestisce le proprie risorse. Con la nostra piattaforma lo aiutiamo a pianificare meglio le spese e costruire stabilità economica, portando benefici concreti sia alle persone che alle aziende,”
conclude Lapo Nidiaci, co-founder di FunniFin.

Finanza personale e strategia HR: un binomio sempre più forte

In un contesto economico incerto, con inflazione elevata, stipendi fermi e pressione sul potere d’acquisto, le aziende più lungimiranti stanno riconoscendo che l’educazione finanziaria è un asset strategico per migliorare la produttività, il clima aziendale e la fidelizzazione del personale.

FunniFin intercetta questa evoluzione e si propone come partner delle imprese, aiutandole a trasformare una debolezza diffusa – la scarsa cultura finanziaria – in un vantaggio competitivo. Il tutto grazie a tecnologie avanzate, contenuti educativi personalizzati e una visione di lungo periodo orientata alla sostenibilità economica individuale.